什么是“领航”计划
2019年，省委组织部制发《城市领域基层党建工作“领航”计划实施方案》，计划通过3年左右时间努力，推广一批重要经验，形成一批党建工作品牌，做到每个领域都有模板、有样本，每个基层党组织都学有榜样、赶有目标。按照工作要求能落实、主要做法有特色、措施经验可推广的标准，确定了省级示范库入选对象，在安徽先锋系列平台持续推出，供各地各单位学习借鉴。
报道全文
宣城市振宣融资担保集团作为宣州区区属金融企业，坚持把党的领导贯穿发展全局，完善重大经营管理事项党支部前置把关机制，强化党支部和党员干部在决策、执行、监督各环节的责任担当，在落实宏观政策、提供普惠金融服务、提高企业效益上，充分发挥国有企业的独特优势，先后获得“安徽省著名商标”“安徽省融资担保机构三十强”等荣誉。
建机制把方向
把党的领导贯穿公司治理全过程
落实法定地位，将党建工作要求写入公司章程，严格实行支部书记和董事长“一肩挑、两头沉”，推动支委会成员与行政管理层交叉任职比例达60%，为党的领导融入公司治理提供制度保证。明晰权责范围，制定《振宣集团党支部前置研究把关事项清单》,细化公司发展战略、年度经营计划、重大借贷事项、重大风险管理策略和解决方案等6大类30条具体事项。对党的建设重点事项，规定必须由支委会研究决定。
党支部召开专题会议研究公司发展战略
规范程序运转，紧扣重大经营管理事项前置集体研究把关这一关键要求，区分不同情况召开支委会会议或党员大会进行审议。审议前，注重通过党建联席会议、“金点子”征求行动、书记信箱、支部热线，广泛听取相关企业代表、第三方服务公司代表、党员和职工代表等群体的意见建议，今年已召开联席会议4次、采纳各方建议12条。审议时，根据会议议题邀请党员资产评估师、会计师、税务师、经济师等组成专家顾问团，为系统论证、科学决议提供专业意见和智力支持。
强担当促发展
开展“1+1”党员结对帮带活动
建强干事创业队伍，坚持党管干部原则，修订完善《中层以上干部公开竞聘上岗管理办法》。实行“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，落实党员导师制，开展“1+1”结对帮带活动，先后培养6名党员骨干。搭建特色工作载体，围绕提高金融服务实体经济能力，公司党支部与服务企业开展党建共建活动12次，党员干部赴金融联系点开展走访帮扶86次，共为95户企业开展业务113笔，担保金额4.9亿元，疫情期间协调解决100多万元防疫物资。
进企业实地了解生产经营、资金短缺等情况
放大国有资本功能，聚焦“一抓双促”工程，创新推出“道德信贷”“动产抵押担保”等担保业务，累计为受疫情等影响的小微企业和新型农业经营主体减免担保费3325万元，发放3500万元贷款扶持壮大村级集体经济，发放4500万元贷款支持乡村文化旅游业发展，全力支持乡村振兴。
严监管防风险
组织党员、职工集中收看庆祝建党100周年大会
强化思想教育，坚持以习近平总书记关于金融工作重要论述为指引，扎实开展党史学习教育，党员干部轮流讲“周党课”，常态化组织党务、法务业务培训，开展金融领域重大案件警示教育，持续推动廉洁企业建设，教育引导党员、职工筑牢底线思维。强化“双重监督”，压实“一岗双责”主体责任，把党风廉政建设同绩效考核相挂钩，提升党内监督实效；以党员骨干职工为主体，组建审计先锋队，聚焦重点项目实行循环审计，今年以来开展金融审计4次、完成审计整改“回头看”12 次。
开展审计风险预警谈话
强化制度保障，建立由《党员量化积分管理制度》《集团内部审计制度》《企业续贷联动机制管理办法》《重大决策终身追查责任倒查制度》等组成的监督制度体系，开展新任干部廉政谈心谈话31人次，完成审计风险预警谈话9人次，以全面从严治党新成效护航企业高质量发展。