为考核新员工在试用期的表现和工作成绩，7月1日，宣城市振宣集团组织召开新员工转正述职测评会，本次会议由振宣集团财务总监洪翠主持，集团全体员工参加。
会上，7名新员工结合试用期工作情况，依次从工作内容和体会、工作中存在问题和不足、工作计划与展望等方面进行述职汇报。新员工在述职中纷纷表示，在努力做好本职工作的同时，将多学习、多请教、多实践，不断增强自身综合素质和业务能力，尽快成为有情怀敢担当、有理想抓学习、有能力善作为的振宣人。
新员工的述职汇报得到了同事们饱含肯定的阵阵掌声。随后，集团全体员工结合新员工日常工作表现及述职情况，进行民主测评打分。
测评会后，本着为员工办实事、为集团谋发展的原则，集团董事长叶树萍向新员工征询对所在公司乃至集团发展的建设性意见以及个人在工作生活中的需求。每一位新员工经认真思考后，均结合自己所在公司岗位畅所欲言。叶总针对新员工的意见和建议都一一给予回复和解答，并表示振宣集团始终坚持人才、敬业、追求的核心价值观，有优秀员工的加入，振宣集团的发展一定会行稳致远。
“千人同心，则得千人之力”。集团的高质量发展离不开新血液的注入，新员工转正测评会与意见征询会的开展，增强了新员工对企业的归属感和认同感，有力激发员工的主动性和创造性，帮助新员工更好更快地熟悉岗位工作、提高工作效率，营造“你追我赶”的良好竞争氛围，为集团更好更快发展贡献更多力量。