最美人间四月天，集团员工勇争先。
2021年4月30日下午，宣城振宣集团举办中层以上干部内部竞聘活动，集团财务总监洪翠主持会议，集团全体员工参加。
为适应新时代集团发展需要，不断加强干部队伍建设，根据《集团中层以上干部公开竞聘上岗管理办法》，经竞聘工作小组认真研讨后公布竞聘方案，此次竞聘的岗位有：振宣小贷公司审核部副职1名、惠宣金融公司业务部正职1名。
竞聘公告一经发布，集团员工积极递交申报表。经资格审查，共有7名符合条件的员工参与此次竞聘。
本着公平、公正、公开的原则，本次竞聘以现场抽签的方式决定竞聘顺序，答辩试题从参会员工现场出题题库中随机抽取，此举既能考验竞聘者的应变能力，又能展现竞聘者的逻辑思维和语言表达能力。
竞聘现场，竞聘者们以饱满的精神面貌投入此次竞聘。在述职环节中，竞聘者围绕个人基本情况、竞岗优势和条件、工作设想与办法进行限时演讲。在答辩环节中，竞聘者根据员工代表抽取的问题，结合自身工作经验进行作答。他们沉着冷静、妙语连珠、对答如流，展示了竞聘者扎实的知识储备，更体现了竞聘者良好的综合分析能力和业务能力。
竞聘人员述职与答辩结束后，集团全体员工根据竞聘人员的竞岗演讲答辩表现及综合素质进行了民主测评，测评结果报集团公司党支部研究后，最终由工作小组根据研究意见确定拟聘人选。
振宣集团结合用人需要与发展实际，以不拘一格选人才的竞聘方式，为优秀人才创造条件、搭建舞台，实现选贤举能、人尽其才，在集团内营造了浓厚的良性竞争氛围，激发了蓬勃的团队内部活力，既调动了集团员工做好自身积淀的积极性，又为集团持续健康高发展奠定了坚实的基础。