10月16日下午，宣城振宣集团举办中层以上干部内部竞聘活动，集团全体员工参加。
根据集团中层以上干部公开竞聘上岗管理办法，经竞聘工作小组认真研讨后公布竞聘方案，此次竞聘的岗位有：瑞宣资管公司总经理助理1名、振宣担保公司综合部正职1名、惠宣金融公司技术部正职1名、瑞宣资管公司投资业务部正职1名。方案一经发布，员工报名踊跃。经资格审查，共有10名符合条件的员工参与竞聘。
本次竞聘以现场抽签决定竞聘顺序，以参会员工现场出题后随机抽取确定答辩问题，竞聘规则科学合理、环节规范严谨。
竞聘现场，竞聘者走上竞岗讲台，逐一亮相。述职环节中，竞聘者围绕个人基本情况、竞岗优势、工作规划做了精彩的演讲，准备充分，感情投入。答辩环节中，竞聘者根据不同问题，结合各自工作经验进行了生动的阐述答辩，展示了集团干部职工扎实的理论功底、良好的综合分析能力和处事能力。
为确保选好人、用好人，述职答辩结束后，由集团全体员工现场测评打分，人人有“票”，履行相同权利，保证公平公正。经工作小组汇总、统计分数，结果报集团公司党支部研究后确定拟聘人选。
干部内部竞聘是宣城振宣集团选拔人才的有效途径，也是集团管理体制创新的重要保证。本次竞聘组织规范严谨，切合集团实际，注重人岗匹配，真正为优秀员工打造了一个公平、公开、公正的竞争平台，有效激发全体干部职工干事创业、开拓进取的激情与活力，提升干部队伍素质，切实营造出人才活力迸发、聪明才智涌流的浓厚氛围，为集团持续稳定健康发展奠定了坚实的基础。