为深化集团人才梯队建设，充实中层管理干部队伍，满足集团战略发展及人才储备需要。4月24日下午，宣城振宣集团在二楼会议室组织开展2020年首次中层干部内部竞聘活动，集团全体员工参加。
前期准备
本次竞聘按照集团人才选拔管理办法，经集团办公会议认真研讨，面向集团全体员工发布公告，此次竞聘岗位有惠宣金融公司企财部正职1名、瑞宣资管公司综合部正职1名。经员工踊跃报名参与和竞聘领导小组资格审查，符合条件的员工参与竞聘。
抽签和抽题
本次竞聘通过公开抽签方式决定演讲顺序，并经参会中层以上员工现场出题、汇总及审核后随机抽取最终答辩试题。
演讲和答辩
竞聘现场环节紧凑、气氛热烈。竞聘人员结合各自实际情况，阐明个人优势和条件，畅谈自身经验，充分展示了个人才华和风采，展现出蓬勃向上、积极进取的良好精神面貌。
民主测评
此次竞聘采取民主测评与领导小组研究相结合，竞聘人员答辩结束后，由集团全体员工根据竞聘者的述职和答辩情况进行现场民主测评打分，经竞聘工作小组综合评价，确定拟聘人选。
为深度开发人才资源，做到“人尽其能”，充分调动员工参与企业管理的积极性。振宣集团坚持将“公开、公平、竞争、择优”的原则贯穿始终，拓宽选人用人渠道，建立科学合理、规范严谨的人才竞争及配置机制，为员工提供更加广阔的职业发展空间，为集团持续健康发展注入强大的人才动力！