振宣担保集团：交出为民服务的满意答卷

——今日宣州记者  兰天云
 

    自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，宣城市振宣担保集团以新理念谋划工作，以新手段推动工作，围绕怎样提高服务质量进一步精细服务内容，不断拓展业务模式，为企业提供全方位、全流程的“一条龙”服务，努力实现新时代融资担保、小额贷款、金融服务、资产管理工作高质量发展。

扶小助微担职责

    “振宣担保集团的服务真的没话说，不仅帮助我们解决了资金难题，还提供完备的后勤服务，让我们省心又省力。”近日，在振宣担保集团的一次回访中，宣城市君诚汽车零部件有限公司总经理胡林成不住地向振宣集团表示感谢。

    今年，振宣担保集团根据君诚公司经营情况，较往年增加了150万贷款担保，用于企业的技术研发，以进一步提高市场竞争力。“自打与振宣担保集团合作以来，厂内软件、硬件设施不断改善，企业年利润率稳中递增。”胡林成坦言，若不是当初从振宣担保集团及时得到有效融资，这个发端于2010年的小微企业，可能至今还在风雨中飘摇。

    没有有效资产，长期的尴尬境地，让像君诚汽车这样的小微企业只有通过自筹获得资金。大部分企业表示，自筹资金不稳定，融资成本高，这种日子吃了上顿没下顿，总是为资金的问题犯愁，无法集中精力谋发展。

    “扶小扶微、支农支小”，一直以来，振宣担保集团始终牢记服务小微企业和“三农”的经营宗旨，以其有效的资金保证、精细的服务举措为企业发展提供了安心的环境，解除了企业经营发展的后顾之忧。

    近年来，振宣担保集团持续推进新型政银担和“税融通”业务，强化服务科技金融的意识，积极开拓担保业务新品种。在集团的扶持下，一个个融资困难的小微企业正在我区茁壮成长。

创新管理机制注活力

    “创新”，是振宣担保集团高度重视的元素，集团一直持续丰富和拓展担保服务新思路、新内涵，不断加大创新力度，优化业务结构，提高服务群众、服务小微企业和“三农”的能力水平。

    “一些为人称道的创新举措，多源自我们内部的创新研讨会。”振宣担保集团党支部组织委员、办公室主任范明霞如是说。

    在每年定期召开的创新研讨会上，振宣担保集团全体员工积极参与，建言献策，提出了不少金点子。大家就目前公司存在的问题及业务模式创新发展方向进行深入探讨，并提出相关问题的具体解决方案，将集体的智慧融合到集团日常管理之中，为集团可持续发展提供强有力的保障。

    振宣担保集团实行的管理层内部竞聘制是集团员工一致认可的创新举措。每一个有志向有能力的员工都可以成为竞聘者，集团根据竞聘者的日常工作表现、述职及答辩状态等情况进行综合评价，研究确定拟聘人选。

    内部岗位竞聘制打破传统任命制聘任方式，向管理团队输送新鲜“血液”，不仅能为员工提供展示能力和才华的舞台，激发员工工作积极性与主动性，同时也将有助于挖掘集团人力资源潜力、优化人力资源配置，建立科学、优质、高效的人才选拔和竞争机制，充分展现出振宣担保集团勇于创新、敢于行动、善于作为的管理理念。

    “今后，振宣集团还将根据竞聘效果及岗位需求进一步增加竞聘次数，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，为集团发展提供强有力的制度保障和人才支撑。”振宣担保集团负责人说道。

深化主题教育促发展

    面对经济金融新形势新变化，振宣担保集团始终以加强党的建设为统领，不断提升团队的党性修养，提高小微企业金融服务水平。

    在振宣，党建理论学习内容深深植根于集团的工作日常。

    今年9月，主题教育工作全面铺开后，振宣担保集团更是以此为契机，成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，不划阶段、不分环节，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，在集团内部营造浓厚的主题教育氛围。

    主题教育读书班、“四项”专题教育活动、全体创新发展研讨会……振宣担保集团不断拓展学习形式，在集团内部掀起了主题教育学习热。此外，振宣担保集团还积极开展组织生活会和民主评议党员活动，让党员自纠自查，并组织理论知识测试来检验员工的学习成效，不断在学深悟透笃行中下功夫，力求做深做实主题教育工作。

    下一步，振宣担保集团将进一步做好主题教育工作总结，提炼好经验好做法，以扎实的理论素养指导实际工作，推动集团做优做强做大，促进地方经济实现更高质量的发展。