5月31日下午，宣城市振宣集团在全区国有企业率先开展下属子公司高管人员竞聘活动，竞聘岗位为振宣小贷公司总经理助理。
本次竞聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向集团公司及各子公司，公开选聘振宣小贷公司总经理助理1名，本次竞聘共分为六个阶段——公布岗位、申请报名、资格审查、竞聘述职与答辩、测评及公示，共有6名符合条件人员参加此次竞聘。
按照竞聘会议议程和流程，各竞聘人员现场抽签决定演讲顺序，并依照抽签顺序分别从个人基本情况、自身优势及条件、前期工作成效等方面做了基本陈述与汇报，重点对竞聘现岗位的认识及未来工作规划进行了详细阐述。
为提升竞聘水平和质量，增加员工的参与度，本次现场答辩题目由在场所有员工出题、汇总及审核后随机抽取。竞聘人员答辩结束后，由集团全体员工根据竞聘者的述职和答辩情况进行现场民主测评打分，再由竞聘工作小组进行综合评价，确定拟聘人选。
本次竞聘是振宣集团在中层岗位全面实行竞争上岗的基础上，首次开展的高级管理层内部竞聘活动。近年来，振宣集团紧紧围绕公司未来发展需要和现实工作要求，始终坚持公平公正公开的用人理念，及时选拔经过基层岗位锻炼，能够在关键时期担当重任，自觉做到吃苦在前、享受在后、甘于奉献、有所作为、不断进取的优秀人才，不断彰显出振宣集团“人才、敬业、追求”的核心价值观。
振宣集团未来将继续推进各层级优秀管理人员的选拔、任用与培养，为集团持续稳定健康发展储备优秀的管理人才，为集团人才梯队建设工作奠定坚实的基础。