为满足集团相关岗位需要，切实加强集团干部队伍建设，8月17日下午，宣城市振宣集团在公司六楼会议室开展中层岗位内部竞聘工作。

本次竞聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向集团全体员工，公开招聘振宣小贷公司、惠宣公司及瑞宣公司共6个部门的正、副职，本次竞聘共分为六个程序——公布岗位、申请报名、资格审查、竞聘述职与答辩、测评及公示，共有15名员工参加此次竞聘。

竞聘会上，各位竞聘人员从个人基本情况、自身竞聘优势及条件、前期工作成效等方面做了基本陈述与汇报，重点对竞聘岗位认识及未来工作规划进行了详细阐述，集团中层以上干部针对不同岗位工作要求进行现场提问，竞聘人员答辩结束后，由集团全体员工根据竞聘者的述职和答辩情况进行现场测评打分。

此次中层干部竞聘会在集团内部营造了一种跨公司、跨部门的热烈竞争氛围和蓬勃向上的精神风貌，体现了大家对工作岗位积极争取的态度。内部岗位竞聘作为干部选拔和人才梯队建设的重要途径，不仅为员工搭建展示自我能力和才华的舞台，激发员工钻业务、长才干的主动性，更有助于充分挖掘集团人力资源潜力、优化人力资源配置，建立科学、优质、高效的人才选拔和竞争机制。